किसी भी कंपनी में इंटरव्यू के दौरान नॉन वर्बल कम्यूनिकेशन महत्वपूर्ण होता है। अगर कम्यूनिकेशन बिना हेजिटेशन और क्लियर हो तो आसानी से सफलता भी पाई जा सकती है। लेकिन कोरोनावायरस के कारण देश में उत्पन्न हुई परिस्थिति को देखते हुए नौकरी के लिए इटंरव्यूज इन दिनों वर्चुअल हो रहे हैं। ऐसे में उम्मीदवारों को समझना चाहिए कि फेस-टू-फेस और वर्चुअल इंटरव्यू में क्या अंतर होता है। साथ ही वर्चुअल इंटरव्यू के लिए किस तरह से तैयारी करते हैं....
सबसे पहले फॉर्मेट समझें-
इंटरव्यूवर से पहले ही पूछ लें कि साक्षात्कार किस फॉर्मेट में होगा। इसके साथ ही कौन से सॉफ्टवेयर के माध्यम से इंटरव्यू लिया जाएगा, इसकी जानकारी भी पहले ही ले लें। इसके लिए वे एचआर को दोबारा कॉल करने में हिचके नहीं।
फोन के बजाय लैपटॉप का करें इस्तेमाल-
फोन पर इंटरव्यू देने से बचें। फोन पर कॉल ड्रॉप या बेकार नेटवर्क की समस्या हो सकती है। वहीं हम ज्यादा देर तक फोन पकड़ते हैं तो हाल भी हिल सकता है। इसलिए डेस्कटॉप या लैपटॉप का सहारा लें। ऐसे में आप बिना किसी परेशानी के इंटरव्यू दे पाएंगे।
मीटिंग सॉफ्टवेयर के बारे में पहले से पढ़ लें-
इंटरव्यू से पहले यूट्यूब पर मीटिंग सॉफ्टवेयर की वीडियो देख लें और उसे चलाना सीख लें। पहले से ही तैयारी करने से कनेक्ट, रीकनेक्ट, वॉल्यूम एडजस्ट करना और खुद को कैमरे पर अच्छा दिखाना बेहतर तरीके से सीख सकेंगे।
फॉर्मल ड्रेस पहनकर बैठें –
स्ट्राइप्स या कॉम्प्लेक्स पैटर्न की बजाय सॉलिड कलर पहनें। ऐसे कलर वीडियो में अच्छे दिखाई देते हैं।
प्रैक्टिस करें-
किसी की सहायता लेकर एक डेमो सेक्शन क्रिएट करें और प्रैक्टिस करें। इससे आप अपना लैंग्वेज और कॉन्फिडेंस भी परख पाएंगे।